补贴对象范围包括：北京市行政区域内的企业招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生，在本市登记失业的16至24岁青年。

 

　　企业申请需满足以下几个条件：在北京市行政区域内；在今年6月至12月底期间，与政策范围内人员依法签订劳动合同，且审核时未终止或解除劳动合同；为政策范围内人员足额缴纳失业、工伤、职工养老保险费至少1个月，且审核时处于正常参保缴费状态。

 

　　符合条件的企业可登录北京市人力资源和社会保障局网站，依次点击“法人办事”——“一次性政策”——“一次性扩岗补助”提出申请。

 

　　本市采取依申请的方式，实施“直补快办”，向符合条件的企业发放一次性扩岗补助。审核合格的，补助资金发放至企业对公账户或缴纳社会保险费账户。

 

　　本政策执行期限至2023年12月31日，企业提交申请期间延长至2024年2月29日。

 

　　需要注意的是，一名人员的就业参保信息和身份只能由一户企业用于申请享受，不能重复使用。一次性扩岗补助政策和一次性吸纳就业补贴不能重复享受。企业通过同一人员申请享受一次性扩岗补助，并按本市相关政策规定通过该人员申请享受用人单位岗位补贴的，应从岗位补贴中扣除。劳务派遣单位暂不享受一次性扩岗补助政策。

 

　　对不符合规定享受一次性扩岗补助的，人力社保部门将予以追回。