“虽然年年都被说成是‘最难就业季’，但我觉得近两年大学生的就业态势是向好的。社会对于劳动力，包括对高层次人才的吸纳程度和经济增长是基本成正比的。前些年高校大幅度扩招，经济增长速度虽然也很高，但没有那么大的幅度，这在一定程度上造成了大学生就业的供需不平衡。”杨振斌说。

 

“以我们这样的“985”高校为例，我能感受到学生毕业季的焦虑程度降低了，这说明供求关系正在发生微妙的变化。”杨振斌说，提高大学生的就业率和就业质量是高校和用人单位共同努力的目标，“这是重要的民生工程，意义非凡”。

 

在全国政协委员、东北大学校长赵继看来，不“死磕”一线城市、不追逐“铁饭碗”，正在成为大学生就业的新趋势。

 

“过去大家都觉得只有北京、上海这样的大城市好，如今的年轻人越来越理性了。”赵继认为，“现在的大学毕业生，就业选择机会越来越多，了解就业信息的渠道越来越多，他们在个人发展平台、就职区域、职业环境等方面的选择更加多样化，很多人不会在一个岗位上干一辈子，不行可以重新选择。”

 

毕业于湖南大学的康晨阳目前在天津一家国企工作，在学校各种就业服务政策的帮助下，她觉得找工作没有想象中那么难。她说：“我毕业后没有留在北京，主要是房价太高了，我对于目前的工作十分满意。”

 

毕业于厦门大学的王东阳则表示：“相比国企，我更倾向于去民企就业，毕业后我在一家网站当编辑，坐标杭州。虽然我的专业是国际政治，但工作不一定局限于专业。年轻人需要用更加开放的眼光面对世界，我对电子产业感兴趣，所以选择了一家互联网企业工作。”

 

不久前，中国青年报·中青在线记者对全国34所一流大学建设高校2018届毕业生就业质量报告综合分析得出，近20所公布具体数据的高校，毕业生京外就业率超过90%，去基层就业成为越来越多名校毕业生的选择。2018年，北京大学共有562名学生赴基层和西部就业，清华大学共有288名毕业生到基层公共部门就业。

 

今年年初公布的数据显示，兰州大学2018届毕业生西部就业率高达53.22%。对此，全国政协委员、兰州大学校长严纯华在接受中国青年报·中青在线记者采访时表示：“我希望学生的眼光长远一些，学生的腿长一些。我们的毕业生有50%以上留在了西部，这对区域经济发展将起到不可估量的作用。”

 

严纯华表示，当他看到这份就业数据时，既欣慰又自豪，但又有一丝担忧。“我希望毕业生是出于理想和热爱自愿留在西部，而不是因为‘腿短走不出去’不得不留在这里。”严纯华说。

 

这个问题也是全国人大代表、江西农业大学教务处处长魏洪义一直在思考的。他认为，要让更多的大学生走进基层、留在基层，还需要国家的政策支持。

 

“基层就业尤其是农村就业，目前还面临着农村工作环境、待遇、职业能力提升等问题。”魏洪义说。他在江西省内调研时发现，很多村官非常优秀，但不少人有无法发挥专业特长的困惑，而在乡村产业振兴方面，很多年轻村官缺乏相应的专业素质。

 

“因此，对于学农的大学生来说，他们的专业在就业时和产业结合前景更大一些。”魏洪义表示，如今不少农业专业的大学生找工作时仍然首选大城市，这与相关的招聘和待遇政策支持不够有关，“有些下去的村官和乡镇科技人员，村里甚至无法提供像样的住宿条件。我希望国家出台更多优惠政策，进一步向这些留在农村的大学生倾斜”。